| 问题 | 到哪去做工伤鉴定 |
| 释义 | 工伤伤残鉴定需向县级劳动能力鉴定机构提出申请，申请表需由用人单位盖章同意。申请工伤认定时限根据医疗终结前后、旧伤复发等情况而定。其他鉴定和非因工致残等级评定也需按规定时限提出申请。一年后，若认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。申请需满足最短或最长工伤医疗期要求且病情相对稳定。严重受伤者可通过社会保障科介绍，进行伤残鉴定，根据鉴定结果可获得工伤引起的相关损失补偿。 法律分析 工伤伤残鉴定的机构为劳动能力鉴定机构，而一般为县级的劳动能力鉴定机构。要跟统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： (1)医疗终结前已经作出的，应当在医疗终结后三十日内提出申请； (2)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请； (3)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。 3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。 4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。 5、被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定； 6、用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。 7、受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。 拓展延伸 工伤鉴定的流程及相关注意事项 工伤鉴定是指对因工作原因导致的职工身体损害进行鉴定的过程。其流程一般包括以下几个步骤：首先，职工需要向所在单位提出工伤申请，并提交相关证明材料。其次，单位会将申请提交给劳动保障部门进行初步审核，并安排职工进行体检和相关检查。然后，劳动保障部门会组织专家进行综合评估，包括对职工损伤的程度、与工作相关性等进行判断。最后，根据评估结果，劳动保障部门会出具工伤鉴定报告，并根据相关法律法规进行赔偿和补偿。在进行工伤鉴定时，职工需要注意提供真实、准确的证明材料，并积极配合相关检查和评估工作。此外，职工还应了解自己的权益和义务，如有需要可以咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员。 结语 工伤鉴定是对因工作原因导致的身体损害进行评估的过程。申请工伤认定前，应向所在单位领取工伤申请认定表，详细填写并获得企业盖章同意。根据不同情况，申请劳动能力鉴定的期限有所不同。一年后，如伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。工伤鉴定结果将决定伤者获得因工伤引起的损失补偿。在申请过程中，职工需提供真实准确的证明材料，并配合相关检查和评估工作。了解自身权益和义务，咨询专业律师或劳动保障部门人员，对职工十分重要。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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