| 问题 | 如何合理配置公司的内部治理 |
| 释义 | 我们知道一般的公司治理结构由股东会，董事会，监事会组成，三个机关之间相互协调，相互制约。而一人公司只有股东组成，股东个人独揽股东会，董事会，监事会的大权为一身。因此一人公司的内部治理与一般的公司治理形态有所不同，在此，我给大家做一个简要分析： 1、根据《公司法》规定，一人有限责任公司章程由股东制定，不设股东会。由于一人公司股东的唯一性，突破了公司法人的社团性限制，没有股东会，股东会的相应职能也只有转嫁到股东一人身上。一人股东可以凭借其股权直接经营管理公司。股东的个人意志无须转化即为公司意志，一人股东的决定就是一人公司的决定。 2、公司法规定，股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以设定一名执行董事，不设董事会，执行董事可以兼任公司经理，所以一个公司可以由股东委派任执行董事并兼任总经理。 3、此外，由于董事，高级管理人员不得兼任监事，所以一人有限公司监事由公司职工代表担任最为合理，也符合我国《公司法》中加大职工参与公司管理监督力度的倾向。 公司内部罚款不合理该如何维权 《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 公司内部罚款不合理如何维权？ 《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 公司法人治理结构包含什么？ 公司法人治理结构的基础是有效的股东大会制度。 有限责任公司内部如何进行股权转让，有限责任公司的股东转让权 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东之间依法相互转让股权，属于股东之间的内部行为，可依据公司法的有关规定，变更公司章程、股东名册及出资证明书等即可发生法律效力。不需经过股东会表决同意，只要通知公司及其他股东即可。一旦股东之间发生权益之争，可以以此作为准据。 股权的转让价格可以由双方约定，也可以进行验资评估。 股权转让完成之后，公司股东应及时办理工商变更登记。 【法律依据】 《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 公司内部集资合法么？ 企业内部集资作为民间借贷的一种形式，在中小企业普遍面临融资难、融资贵的大背景下，可以有效扩宽企业的融资渠道，有利于企业的生产经营，是被允许的。 根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。