| 问题 | 起诉老板拖欠薪资需要些什么证据 |
| 释义 | 劳动者可以搜集有关于用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、薪资卡交易记录、薪资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间存在劳动关系，一般对于拖欠薪资的举证责任在于用人单位，对于属于用人单保存的相关证据也应当由用人单位提供。,法律依据,《薪资支付暂行条例》第六条 用人单位应将薪资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发薪资。用人单位必须书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单。 |
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