| 释义 |
对于取得了记功这一成绩的事业单位而言，相对于获得了有关部门所予以的“中等级别”奖励，会比一般的嘉奖奖励程度高。至于记功的条件，则是在本地区本行业本领域当中，做出了重大贡献或者是存在突破性成绩。
法律依据：
《事业单位工作人员奖励规定》 第六条 对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。
（一）对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖；
（二）对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，记功；
（三）对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，记大功；
（四）对功绩卓著的，授予称号。
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