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问题
工资分两次发隔几天发第二次?
释义
法律分析:
劳动者离职应当遵守法律规定,单位已经明确工资分两次发放,如果不存在无故拖欠工资这种情形的话,劳动者如果以此为由立即离职,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。故对不辞而别的员工,用人单位有权追究其法律责任,但前提是要有员工千万损失的证据。
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condition for the application of security measures
condition in terrorem
condition not accomplished
condition not completed
condition of compensation for most-favored-nation treatment
condition of finite character
condition of liability
condition of neutrality
condition of peace
condition of reciprocity
condition of reciprocity for most-favored-nation treatment
condition of registration
condition of sale
condition of supply
condition of trademark registration
condition precedent
condition precedent
condition precedent
condition precedent
conditions for and limitations on working extra shifts or extra hours
conditions for assignment of a contract
conditions for completeness
conditions for execution
conditions for extension of a contract terms
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更新时间:2025/5/9 13:27:00