| 问题 | 工资分两次发隔几天发第二次 |
| 释义 | 律师分析: 劳动者离职应当遵守法律规定，单位已经明确工资分两次发放，如果不存在无故拖欠工资这种情形的话，劳动者如果以此为由立即离职，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任，但前提是要有员工千万损失的证据。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。