| 问题 | 工作了10天是否有薪资 |
| 释义 | 工作了10天是有薪资的。 劳动者依法享受取得报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。 在与劳动者解除劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者的薪资，并不得无故克扣或拖欠。 所以无论是工作了一天、十天还是一个月，只要工作了并且没有违约，那么就应该有薪资。 法律依据： 《薪资支付暂行规章》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处置的权利以及法律规章的其他劳动权利。 |
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