网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
暑假工可随时离职吗
释义
法律分析：暑假工不可以随时离职。需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
如何举报政府乱作为
政府官员严重违法怎么处理？
违反宪法的法律应该怎么处理
民法典骚扰他人怎样处罚
民事违法怎么处理
违反宪法的法律是怎么样处理的 -法律知识
如何处理违反宪法的法律？
民事诉讼发现违法行为怎么办？
民事违法怎么处理 -法律知识
违反民法典怎么处置
基层政府乱作为怎么办 -行政诉讼
派出所乱扣人怎么处理？
到别人单位胡闹构成何罪 -名誉权
身份证丢到公交车上怎么办？
民生e贷合同签过后咋办 法律问题
民生小额贷款合同是真的吗 -法律知识
民生银行网上贷款合同 -法律知识
民生银行网上贷款合同 -法律知识
什么是无效民间放贷合同？
什么是民间放贷合同的无效
离婚后前夫老是骚扰可以告他吗
离婚后前夫骚扰可以报案吗 -法律知识
离婚后被前夫骚扰怎么办 -法律知识
离婚后前夫总是骚扰可以告他吗 -法律知识
侵犯公民个人信息罪量刑标准是什么
扣押债务人动产令
扣押债务人土地令
扣押之诉
寇攘奸宄罪
苦工
苦工队
苦役
苦役监禁
酷刑
酷刑逼供
酷刑惩罚
酷刑审问
酷刑罪
库藏股
库存
库存量控制
库存盘点
库存品
库存现金限额
库存余额
库存周转率
库律
库容量
夸大的事实
夸张性广告
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/10/20 11:03:35