暑假工可随时离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工可随时离职吗
释义	法律分析：暑假工不可以随时离职。需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	高速公路上能见度200米是什么概念？能见度100米是什么概念？能见度50米是什么概念？当兵十公里多少分钟合格? 当兵时间长短有什么区别当兵视力要多少才合格2021 两年兵和五年兵的区别两年义务兵是什么意思当兵最短几年当兵时间长短有什么区别警校五公里跑时间标准两条车道车速分别是多少军人视力标准是多少？距离退伍还有多久当兵视力要求是多少度部队视力要求多少度部队视力要求多少度护照可以留胡子吗不是成都户口在成都办理银行卡能行吗不是成都户口在成都办理银行卡能行吗人人都可以办银行卡嘛人人都可以办银行卡吗？护照照片胡子要求看守所可以刮胡子吗当兵要剃头吗看守所刮胡子怎么办 20岁以后还能改成汉族吗 compensation in kind compensation involving foreign elements compensation law compensation of expropriation compensation of victims compensation order compensation period compensation pool compensation syndrome compensation to placate a wronged party or the family of a victim compensation trade compensator compensatory capacity compensatory damages compensatory damages Compensatory Damages compensatory financing facility compensatory function compensatory payment compensatory sum of money for environmental damages compete competence competence at one's job competence for a post competence for decision on challenge

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。