| 问题 | 小区保安殴打业主，物业公司是否需要承担责任？ |
| 释义 | 物业公司聘用的保安在履行工作职责时造成他人损害，物业公司应承担责任。物业服务企业雇请保安需遵守相关规定。保安在维护公共秩序时应履职，不得侵害公民权益。根据《中华人民共和国民法典》，用人单位工作人员因工作任务造成他人损害，由用人单位承担责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员造成损害，用工单位承担责任，劳务派遣单位有过错的也要承担相应责任。 法律分析 保安如果是物业公司聘用或雇佣的人员，其在履行物业公司安排的工作职责时造成他人损害的，物业公司应当承担相应责任。物业服务企业雇请保安人员的，应当遵守国家有关规定。保安人员在维护物业管理区域内的公共秩序时，应当履行职责，不得侵害公民的合法权益。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 拓展延伸 小区保安殴打业主，物业公司责无旁贷？ 在小区保安殴打业主的情况下，物业公司确实需要承担责任。物业公司作为小区管理的主体，有责任确保小区居民的安全和安宁。保安人员作为物业公司雇佣的员工，其行为代表了物业公司的形象和管理水平。因此，物业公司应该对保安人员的行为负有监督和管理责任。如果物业公司没有采取必要的措施来预防和防止保安人员对业主的暴力行为，那么物业公司应当承担相应的法律责任。这包括赔偿受害业主的损失，并采取措施确保类似事件不再发生。物业公司在保障小区居民权益和维护社区安全方面，责无旁贷。 结语 保安是物业公司聘用或雇佣的人员，在履行工作职责时造成他人损害，物业公司应承担责任。物业服务企业雇佣保安人员应遵守相关规定。保安人员维护物业管理区域内公共秩序时需履行职责，不得侵害公民合法权益。根据《中华人民共和国民法典》，用人单位工作人员因执行任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任，可向有过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣工作人员造成他人损害，由接受派遣的用工单位承担责任，劳务派遣单位有过错者承担相应责任。在小区保安殴打业主情况下，物业公司需承担责任，确保居民安全和安宁，赔偿受害者损失，并采取措施防止类似事件再次发生。物业公司在维护社区安全和居民权益方面责无旁贷。 法律依据 物业管理条例：第六章 法律责任 第六十二条 违反本条例的规定，未经业主大会同意，物业服务企业擅自改变物业管理用房的用途的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予警告，并处1万元以上10万元以下的罚款；有收益的，所得收益用于物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备的维修、养护，剩余部分按照业主大会的决定使用。 物业管理条例：第二章 业主及业主大会 第十七条 管理规约应当对有关物业的使用、维护、管理，业主的共同利益，业主应当履行的义务，违反管理规约应当承担的责任等事项依法作出约定。 管理规约应当尊重社会公德，不得违反法律、法规或者损害社会公共利益。 管理规约对全体业主具有约束力。 物业管理条例：第五章 物业的使用与维护 第四十九条 物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施，不得改变用途。 业主依法确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当在依法办理有关手续后告知物业服务企业；物业服务企业确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当提请业主大会讨论决定同意后，由业主依法办理有关手续。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。