| 问题 | 做了一个月辞职不给工资怎么办 |
| 释义 | 劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权，根据相关的法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 申请劳动争议仲裁应当具备以下条件： 1、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁； 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议； 3、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；申请仲裁人应为劳动争议的当事人； 4、提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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