| 问题 | 我是应届毕业生，毕业前一个月签约了一所私立学校，但毕业之后却又不想去了怎么办？ |
| 释义 | 学校建议与学校领导协商签署三方协议，约束毕业生、学校和用人单位之间的关系，以确保毕业后就职和签订正式劳动合同，否则将承担违约金。与私营企业签署三方协议需要经过一系列流程，并办理派遣证、劳动合同和档案转移等手续。没有与单位签订就业协议的毕业生需要办理干部身份，而干部身份是任职资格，与转正定级无关。工龄接续问题取决于是否按规定程序更换工作单位或重新就业身份。 法律分析 学校有自己的规定，建议和学校领导协商三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同，用于约束毕业生，学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议，毕业后就要到该企业就职，签订正式劳动合同。否则，就要承担违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了，就没有办法领取新的三方协议，你就变成了社会人才，打工一族，永远不能正式就业了。 1，与私营企业签订三方协议要走如下流程：在三方协议上先由毕业生学校所在院系盖章，毕业生本人签字并填写完整的信息，到企业盖章（最好是行政章，起码是人力资源部的章），企业所在地人才市场核准章（企业要与人才市场确定好用人计划），回学校盖就业指导中心的章，交给学校、用人单位各一份，等毕业了就可以在学校办理派遣证到企业报到，签订劳动合同再到人力资源和社会保障局备案，转移档案和党团关系。 2，你提出的三个问题其实是一个问题：没有与单位签订就业协议的毕业生如何办理干部身份。 3，你已经毕业了，有了毕业证书就有了进入管理岗位的资格，也就是计划经济时期的干部身份。 4，干部身份是一种任职资格，与你办没办理转正定级没有关系，转正顶级只是说明你毕业以后得工作经历。 5，你转正定级于你以后申报专业技术任职资格有关联，最好去你的档案托管地完善你的档案，虽然不影响那个干部身份。关于更换工作岗位以后的工龄接续问题，有两种情况：一是你按着劳动法规定按着“辞职失业再就业”程序更换的工作单位，并且两个劳动合同都经过了劳动与就业促进局备案，你的工龄就是可以接续的，最后的工龄连续计算；二是应届大中专毕业生在法定的改派期内改派，还原为应届毕业生身份以后重新就业，这样，原来的工龄就作废了。 结语 三方协议是一种重要的民事协议，用于约束毕业生、学校和用人单位之间的关系。签署三方协议后，毕业生必须按约就职，否则将承担违约金。签署三方协议的流程包括学校盖章、企业盖章、人才市场核准章等。毕业后，需办理派遣证到企业报到，并签订劳动合同备案。干部身份与就业协议有关，毕业证书是进入管理岗位的资格。转正定级与专业技术任职资格有关，工龄接续问题需根据劳动法规定和改派期进行处理。 法律依据 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第八章 变更与终止 第五十五条 民办学校名称、层次、类别的变更，由学校理事会或者董事会报审批机关批准。 申请变更为其他民办学校，审批机关应当自受理之日起三个月内以书面形式答复；其中申请变更为民办高等学校的，审批机关也可以自受理之日起六个月内以书面形式答复。 中华人民共和国教育法（2021修正）：第二章 教育基本制度 第十七条 国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。 国家建立科学的学制系统。学制系统内的学校和其他教育机构的设置、教育形式、修业年限、招生对象、培养目标等，由国务院或者由国务院授权教育行政部门规定。 |
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