| 问题 | 年终奖金一定要交个人所得税吗 |
| 释义 | 年终奖金要交个人所得税。除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 一、中了500万的个税能拿到多少 中奖500万属于偶然所得，应按20%的比例缴纳税费，也就是说中奖500万需要交税100万。 根据有关规定偶然所得是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。 偶然所得以每次收入额为应纳税所得额，适用20%的税率。 其中：个人购买社会福利有奖募捐奖券、中国体育彩票，一次中奖收入不超过10000元的，免征个人所得税，超过10000元的，应以全额按偶然所得项目计税。 二、辞职后公司还会发年终奖吗 劳动者在年前辞职，如果公司规章制度有规定的，可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定，法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金，一般将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 三、请假了还有全勤奖吗 视情况而定，主要是看公司的全勤规定。 全勤奖励制度： 1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的，公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算，按公司标准工作时间；市场部自己负责考勤，全勤不发放奖励。 2、事假或病假不定时将扣除100％的出勤奖金。 3、每月旷工一次将扣除100％的奖金。 4、不服从怠工、擅离职守的安排，影响正常工作的，将扣除本月全考勤奖。 全勤奖是由每个公司设立的，每个公司的要求和支付标准都不一样。它属于公司的内部规章制度。公司的规章制度是可以的，只要合理，不违反法律法规。迟到扣除不扣除总考勤奖金额，扣除总考勤奖金额，按公司制定的考勤管理制度执行。 【本文关联的相关法律依据】 《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 |
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