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寒假工不签合同受法律保护吗
释义
根据相关法律规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。也就是说,暑期工不是劳动者,不受劳动法的保护。
《根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第12条:在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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更新时间:2025/12/15 14:12:55