薪级工资怎么算出来的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪级工资怎么算出来的
释义	法律分析：薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	如何构成拒不支付劳动报酬罪如何办理拒不支付劳动报酬拒不支付劳动报酬罪怎么处理拒不支付劳动报酬的方式有哪些？拒不支付劳动报酬罪如何追究责任拒不支付劳动报酬可以自诉吗拒不支付劳动报酬犯法吗关于拒不支付劳动报酬罪单位拒不支付劳动报酬我怎么维护权益拒不支付劳动报酬罪劳动部门怎么责令单位拒不支付我的劳动报酬怎么办拒不支付劳动报酬罪分析合伙人贪钱怎么处理 -法律知识合伙贪钱怎么处理合伙贪钱怎么处理 -法律知识合伙人拿钱跑了应该怎么办被合伙人坑了怎么办不当得利应具备哪些条件？不当得利之后应当怎么做不当得利需要什么证据不当得利要件有哪些不当得利是怎么规定的不当得利是什么法满足哪些条件构成不当得利？构成不当得利条件 record of reviewing files record of sentencing record of service record of settlement record of traffic violations record of trial record of witness' testimony records records records evidence records made on the scene records of a hearing records of conciliation Records of Disciplinary Rules for Feudal Subjects records of inquiries of a party records of interrogation of witnesses records of mediation record to execute death sentence recounting facts about a crime recoup recoup a loss Recoupe recoupment recoupment recoupment for a loss

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。