| 问题 | 自离了社保怎么办 |
| 释义 | 劳动者离职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此时社保会出现停止交费和社保转移的情形，前者情形下参保人可以以灵活就业人员名义缴纳社保费用。 一、员工离职后社保怎么办 员工从公司离职后社保的处理方式为： 1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。 2、如果去到外地，那么需要将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位就可以，其余的事项由单位办理。 离开企业/单位后的社会保险问题 1，在转移手续后，新单位的续期应当续订。 2、在办理转账手续后，将个人身份更新（带身份证和社保卡去社保中心）。 3、停一段时间，以后再办理保险。注意：从下个月起停止医疗费用的报销。 因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。 通常情况下，员工离职后单位会根据国家以及当地的实际情况办理该员工的社保减员手续，如果下一家单位接手在原社保账户的基础上续缴即可。如果员工下一家单位是外地的，还涉及到将社保账户进行转移的程序，将转移的凭证交给新单位，新单位就会进行办理了。 二、社保交满两个月之后辞职 目前规定个人社保是不能退的，也就是说不允许退保，可以随人的工作地点转移而迁移合并的，办理转移或者接续养老保险关系。退保的话需要满足以下条件：办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的两地同时缴纳社保的，可以清除一个社保账户，办理社保退保保个人死亡后，终止基本养老保险关系，个人账户余额依法继承。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 三、外地社保怎么转回本地 外地社保转回本地的程序如下： 1、参保人员到原参保地社保机构开具凭证； 2、参保人持相关证明等到新就业地社保机构申请接续关系； 3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件； 4、原参保地社保机构终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出关系转移信息表； 5、新参保地社保机构办结相关手续。 社保补交的方式如下： 1、原来有单位的，并且单位已经给缴纳过多年的社保，只是由于下岗或者离职的原因，造成了断缴纳的情形的。可以由所在单位负责职工的社保补缴，包括断缴之后产生的滞纳金，也由所在单位负责缴纳； 2、离职了之后，既没有找到新的工作，也就是说没有新的工作单位给予续交，同时也没办法用原单位的名义续交的。本人如果想要继续缴纳社保，这时就要以个人的名义进行缴纳了。 本地社保转出到外地的程序如下： 1、参保人至当地社保机构打印参保缴费凭证； 2、参保人将凭证送至转入地社保机构； 3、转入地社保机构发联系函至当地社保机构； 4、当地社保机构发转移信息表至转入地社保机构，医疗保险个人账户有余额的，同时转出基金。 总之，进行外地社保转回本地的程序时，需要注意的是，社保转移需要出具很多资料、例如身份证、户口本、原单位参保明细、缴费记录等，所以在转移社保关系之前就要提前备好所有的东西，至于转移手续、基金划转、就由转出方和接收方的社保机构恰接了。社会保险属于社会保障体系的一个部分，社保可以由单位补交，也可以由个人补交。社会保险是一种社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，只要断缴不超过三个月都可以补交，社保本身是为丧失劳动能力、暂时失去经济来源的人口提供的收入和补偿。是由政府举办的社保计划。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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