在我国国家劳动者年假薪资几倍-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在我国国家劳动者年假薪资几倍
释义	法律分析：劳动者休年假期间工资正常给付；但因工作需要不能安排休年假的，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第二条第二款职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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