| 问题 | 拿月薪是按30天算吗 |
| 释义 | 如果用人单位和劳动者都同意，并且当月有30天的话，那么月薪就按30天计算是正确的。如果当月有31天的话，双方可以约定按31天计算，或者根据实际计薪天数来算。 法律分析 如果用人单位与劳动者协商一致，且当月天数为30天，则月薪工资按30天计算是正确的。如果当月有31天，则双方可以约定按31天计算，或者按每个月的实际计薪天数计算。 法律依据 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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