劳动法最小年龄限制法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法最小年龄限制法律问题
释义	法律分析: 国家规定最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
随便看	房产税多交了怎么退房屋面积差超过3%可以解除合同被取消了吗房产税退税能退多少买房的税钱还可以退吗? 退税影响购房资格吗房产税退税能退多少房产税退税能退多少什么情况房子可以退税口头骂人是犯什么罪申请新加坡移民条件 -法律知识新加坡移民申请条件？新加坡移民需要条件 -法律知识移民至新加坡的移民条件 -移民留学新加坡移民申请条件新加坡移民需要哪些 -法律知识关于新加坡移民的条件 -法律知识新加坡移民条件 -法律知识哪里办理新加坡签证 -法律知识办理新加坡投资移民流程移民局电话多少？企退医历史遗留问题能解决嘛? 企退医历史遗留问题有望解决吗？公司存续状态是什么意思 -法律知识公司存续状态是什么 -法律知识白血病患者投保重疾险需要注意哪些事项？未破损未签署未清偿未清偿的损害赔偿金未清偿的债务未清偿债券未清算未取得法人资格的公司未取股利未取消的婚约未确定未确定的损害赔偿未确定判决未确定数额的遗赠未确认未确认的供认未确认的信用证未然之罪未让渡未认定的损失未认缴股本未入帐收入未上市股票未上市债券未设防

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。