劳动法最小年龄限制法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法最小年龄限制法律问题
释义	法律分析: 国家规定最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
随便看	上海公积金还款泄露高考试题答案算犯罪吗泄露高考试题答案算犯罪么泄露高考试题答案算犯罪吗 1970年退休的能拿多少退休金农村老人60岁养老金有多少仲裁结果是由仲裁员决定的吗劳动仲裁中我胜诉，现单位不服裁决起诉到法院，仲裁裁决书对于我还能否作为证据吗？如果能，能证明什么?？一个公司一旦仲裁输了会怎样仲裁结果是由仲裁员决定的吗劳动仲裁出庭要说什么一个公司一旦仲裁输了会怎样劳动仲裁邮件可以作为证据吗仲裁开庭自己应该答辩一个公司一旦仲裁输了会怎样一个公司一旦仲裁输了会怎样一个公司一旦仲裁输了会怎样一个公司一旦仲裁输了会怎样劳动仲裁开庭陈述词怎么说一个公司一旦仲裁输了会怎样劳动仲裁上说什么劳动仲裁开庭陈述词应该怎么说？仲裁开庭后没信了？一个公司一旦仲裁输了会怎样劳动仲裁开庭要怎么说话 inter partes interpellate interpellatio interpellation inter-period income tax allocation interpersonal conflict of laws interpersonal law interpersonal maturity levels system interpersonal media interpersonal relationship interpersonal relations in group interplanetary communication interplanetary flight interplanetary law interplanetary relation interplanetary space interplanetary travel interplead interpleader interpleader interpleader interpleader cause interpleader issue interpleader summons interpleader summons

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。