加班和绩效挂钩合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班和绩效挂钩合理吗？
释义	法律分析：加班工资和绩效公司是两个不同的薪酬项目，一般来讲，企业应该按照员工加班时间支付相应的加班费，但也有一些公司不支付加班费，在发放绩效奖金时候跟员工加班天数予以挂钩倾斜法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	港口内有关行政管理机构办公设施的建设移民事务服务中心干什么的？盐田出入境大厅在哪里 2023年行政服务中心主要业务深圳注册公司办公场地要求公司人员办理港澳商务签证流程深圳注册公司办公场地要求？三亚核酸检测政策有哪些？核酸检测免费条件有什么？怎么可以将挪用公款退还？公款挪用后去了哪里？政府征用的土地没用怎么办政府挪用专项资金去哪里投诉呢丙肝合并糖尿病可以判缓刑吗怎么申请冻结债务人资产 14岁以下早恋犯法吗 -法律知识一个月五个周末怎么休息 -法律知识一个月多少个工作日一个月要工作多少小时？一个月多少个工作日?？一个月工作多少小时呢一个月多少个工作日? 一个月多少个工作日? 和人力资源企业签合同利弊和人力资源企业签合同利弊 reverse a miscarriage of justice reverse a sentence reverse a verdict reversed ratio of 3 to 7 reverse losses into profits reverse preference Reverse, Reversal reverse splits reverse stock split reverse the judgment of first instance Reversible error reversible error reversible lay days reversion reversion reversion reversion reversion reversional reversionary interest reversionary interest reversionary interest in chattels reversionary lease reversionary right reversioner

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。