网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
行政处罚撤销的五种情形
释义
法律分析:五种情形分别是:1、主要证据不足的2、适用法律、法规错误的3、违反法定程序的4、超越职权的5、滥用职权的。
法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条,人民法院经过审理,根据不同情况,分别作出以下判决:
(一)具体行政行为证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序的,判决维持。
(二)具体行政行为有下列情形之一的,判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出具体行政行为:1、主要证据不足的2、适用法律、法规错误的3、违反法定程序的4、超越职权的5、滥用职权的。
随便看
企业有劳动仲裁记录有什么影响?
劳动仲裁企业会有记录吗?
仲裁会有个人记录吗?
劳动法十二个月平均工资解释 法律问题
解除劳动合同平均工资如何算
解除劳动合同当月工资
单方面解除劳动合同需要支付几个月工资??
解除劳动合同平均工资怎么计算
解除劳动合同当月工资怎么结算
劳动合同被解除后,当月工资的计算方法是什么?
解除劳动合同的月工资怎么计算?
计算解除劳动合同月工资的方法
解除劳动合同平均工资怎么算?
解除劳动合同的月工资怎么计算
解除劳动合同的月工资标准包括哪些
解除劳动关系取得一次性补偿收入当地上年职工平均工资是年平均工资还是月平
单位违法解除劳动合同的赔偿金中,前12个月的平均工资包括单位交的住房公积金吗?
劳动争议仲裁主体的法律规定有哪些
劳动合同争议约定仲裁的依据是什么
劳动合同争议约定仲裁的依据是什么?
劳动争议仲裁的重要意义是什么
劳动仲裁的劳动争议提出
劳动争议仲裁的概念是什么
劳动仲裁向谁提出
劳动合同争议约定仲裁的依据是什么?
mutual insurance
mutual insurance company
mutual interest
mutual investment company
mutuality of contract
mutuality of obligation
mutual judicial cooperation
mutually
mutually nonapplicable provision
mutually preferential duties
mutually preferential tariff
mutual mistake
mutual most favored nation clause
mutual nonaggression
mutual noninterference
mutual preferential duty
mutual promises
lay information
lay judge
lay magistrate
layman
lay off
layoff
lay off
lay off discharge
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/6 21:56:19