| 释义 |
法律分析：员工在公司犯罪事件中可能面临赔偿、解雇等问题，因此需要保护自己的权益。法律规定，员工有权报告公司内部犯罪行为，同时法律也保护员工免受报复。如果员工因举报行为受到公司的不当待遇，可以寻求法律救济。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十三条：员工有权报告公司内部违法犯罪行为，公司不得以任何形式对其进行打击报复。
2. 《刑法》第二百四十六条：对举报违法犯罪行为的人民群众和公职人员，依法给予保护，不得打击报复，不得泄露其姓名、住址和工作单位等个人信息。
3. 《劳动争议调解仲裁法》第五条：员工因举报公司内部违法犯罪行为而受到公司不当待遇的，可以通过劳动争议调解仲裁等方式寻求法律救济。
因此，员工在公司犯罪事件中应该勇敢举报，同时保护好自己的权益，如果遭到公司不当待遇，可以通过法律途径维护自己的权益。
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