| 问题 | 物流公司的司机是雇佣关系吗 |
| 释义 | 签订劳动合同就是成为正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同，但是员工一直在公司工作，就是雇佣关系。 一、在公司上班没有签劳动合同怎么办 在公司上班没有签劳动合同的办法具体如下： 1、在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果自用工之日起满一个月后直至满一年不签订的，劳动者可以要求单位支付双倍工资； 2、工作了一年还没有签劳动合同的，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 二、劳动合同没有盖章或者公司乱写怎么办？ 用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应在劳动合同上签章。也就是由法人代表签字，并加盖企业公章。如果单位拿不出你签字单位盖章的合同，可以证明没有签订劳动合同；没签劳动合同的可以要求申请仲裁日前一年内的双倍工资；工作已超过一年，没签合同的视为已订无固定期限合同。 三、没有签订劳动合同可以随时辞职吗 没有签订劳动合同可以随时辞职。企业与员工没有签订合同的话，企业与员工任何一方都可以随时终止劳动关系； 意味着企业可以随时辞退员工，员工也可以随时提出辞职的。另外单位不与劳动签订劳动合同的，劳动者可以要求单位支付双倍工资。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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