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问题 甲乙双方对工资的其他约定怎么填?
释义
    法律分析:
    如果双方协商一致,可以在合同中约定将加班费包含在工资总数内。但是,有以下情形之一的,该约定因违反劳动合同法而无效。
    1、约定的加班费数额不得低于劳动合同法的规定,即:工作日延长时间加班费不低于工资的1.5倍;双休日加班费不低于工资的2倍;法定节假日加班费不低于工资的3倍。
    2、每月工资扣除加班费后,不得低于公司所在地颁布的最低工资标准。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2025/2/3 9:36:32