| 问题 | 部队薪资调整方案2021 |
| 释义 | 法律分析： 据悉这次加薪和之前的类似。无薪士兵的津贴增幅超过25%，士官的平均增幅为40%，军官的增幅分别为20%至30%。依职级而定，职级和基数越低，加薪幅度越高。比如营级军官加薪1600元左右，师级军官加薪2000元左右。同等水平下，不同士兵的加薪系数略有不同。但是，随着工资的增加，一些津贴可能会被取消或降低，如假期补贴和一些日用品的购买补贴。这和去年传下来的版本差不多。 军官的加薪幅度相差不大，每级相差也就100元左右。 法律依据： 《中华人民共和国兵役法》 第五十三条 国家保障现役军人享有与其履行职责相适应的待遇。现役军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。 军官实行职务军衔等级工资制，士官实行军衔级别工资制，义务兵享受供给制生活待遇。现役军人享受规定的津贴、补贴和奖励工资。国家建立军人工资的正常增长机制。 现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。 国家实行军人保险制度，与社会保险制度相衔接。军人服现役期间，享受规定的军人保险待遇。军人退出现役后，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，享受相应的社会保险待遇。现役军人配偶随军未就业期间，按照国家有关规定享受相应的保障待遇。 第五十四条 国家建立健全以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度。 |
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