问题 | 邮政企业请病假该怎么发工资 |
释义 | 法律分析: 邮政企业员工请病假,工资按劳动合同约定发放;劳动合同没有约定的,按集体合同规定发放;集体合同没有规定的,按规章制度发放。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 |
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