孕妇上班时间保护规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	孕妇上班时间保护规定
释义	律师分析: 孕妇上班时间与其他员工并无差别，没有特别规定的休息时间。但是对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，也即对于怀孕七个月以上的女职工不能安排加班或者安排夜班。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	行政确认和行政许可有哪些区别？行政许可和行政确认的例子？行政确认与行政许可的区别,举例说明？行政确认与行政许可的区别是什么行政确认和行政许可的区别？行政确认还是行政许可？不受理行政许可的范围情形有哪些行政许可原则是指行政许可的设定原则有哪些内容设定行政许可的总原则有哪些行政许可的设定原则包括哪些设定行政许可应当遵循什么原则？行政许可的设定原则是什么? 行政许可事项的设定原则行政许可事项的设定原则是什么设定行政许可的原则有什么设定和实施行政许可应当遵循什么原则设定和实施行政许可的原则法律问题设定和实施行政许可的原则？ 2023年行政立法的原则有哪些是怎么规定的行政许可的原则？ 2023年行政合法性原则 2023年市人民政府规章可以设定行政许可吗 2023年行政行为成立的一般条件有什么 -法律知识行政许可行为有哪些特点 resolution Resolution resolution resolution resolution by written agreement resolution of a court resolution of a tribunal resolution of consolidation resolution of doubt resolution of majority resolution of split resolution of splitting Resolution, Resolutory Condition resolutions committee resolutions of the general meeting of stockholders resolutive clause resolutive condition resolutive condition resolutory condition resolve resolve into resort to armed force short of war resort to arms resort to bribery resort to coercion and commandism

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。