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计件工人旷工怎么处理
释义
法律分析:劳动法本身并没有明文规定,我们认为这主要依据公司的规定制度来确定执行。扣除方法:可按其之前12个月的平均工资计算月工资,工作不满12个月的,按工作时间的平均月工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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更新时间:2026/3/9 20:44:40