| 问题 | 工伤鉴定程序缺失职工怎么办 |
| 释义 | 工商重新鉴定程序的缺失，应及时申请工伤认定，准备好相关的证据材料向单位索要工伤赔偿，如果单位仍然逃避责任，那么要及早申请劳动仲裁。 一、农民工工伤赔偿的标准是什么 农民工工伤赔偿的标准是： 1、发生工伤的，应当先申请工伤认定； 2、职工发生事故伤害的，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定； 3、用人单位未申请的，工伤职工应当自事故发生之日起一年内申请。 应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时应提供工伤认定决定及工伤医疗相关资料。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可以确定具体的赔偿标准。工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿；协商不成的，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、津南区劳动仲裁 津南区劳动仲裁流程： 当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： （一）确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 （二）整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。 （三）提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。 三、没签劳动合同引发职业病怎么办 劳动者没签劳动合同但得了职业病，用人单位应当在三十日内为其向社保局申请工伤认定，提交申请表和能证明存在事实劳动关系的证据等材料；如果单位没有及时为劳动者申请，则劳动者一方可以准备好所需的申请材料，在一年内及时向劳动保障行政部门申请。 |
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