网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 富士康离职返聘被锁定能进吗?
释义
    法律分析:
    员工愿意回来已经是对公司最大的认可了,并且他从个人感情上可能更加依赖公司了,也愿意在工作上投入更多了,投入越多的员工,往往越“忠诚”。而且有这样全身心接纳公司的员工在,也会潜移默化影响其他同事,有利于组织稳定。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》
    第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/1/13 3:23:30