| 问题 | 社保跨省合并怎么办理手续 |
| 释义 | 社保跨省合并可以通过以下方法办理手续： 1、确定新参保地：需要确定新参保地，将要转入的省份或者城市，了解新参保地的社保政策和规定，以便进行后续的操作； 2、开具申请材料：需要向原社保所在地的社保部门申请社保跨省合并，一般需要提供身份证、户口本、社保卡、工作证明等相关材料； 3、进行审批流程：申请提交后，需要等待原社保所在地的社保部门进行审批，如果审批通过，会向原参保地和新参保地的社保部门发出通知； 4、到新参保地办理手续：拿到通知后，需要前往新参保地的社保部门办理相关手续，包括社保转移、户口迁移等，以便顺利参保和享受社保待遇。 参加社会保险需要满足以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍或者依法在中国境内居住的外国人； 2、年龄在16周岁以上的劳动者； 3、有法定的劳动关系，即与用人单位签订了劳动合同或与企业、事业单位、机关等签订了聘用合同，或者与个体经营者签订了劳动报酬协议； 4、工作时间累计满1个月，按照规定缴纳社会保险费用； 5、其他可能需要满足的相关条件，如按照规定的时间和程序进行参保等。 综上所述，在进行社保跨省合并时需要保留好相关的证明材料和记录，以便处理问题时使用。同时，也需要了解相关的社保政策和规定，避免因不了解相关规定而造成不必要的损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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