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问题	因生病不能工作公司怎么处理 -法律知识
释义	法律分析：劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	重大误解与欺诈的区别是什么重大误解和欺诈的区别？重大误解与欺诈显失公平有什么区别重大误解与欺诈显失公平有什么区别重大误解与欺诈显失公平有什么区别重大误解与欺诈显失公平有什么区别欺诈和重大误解的区别？欺诈和重大误解的区别是什么？重大误解与欺诈显失公平有什么差别欺诈和重大误解的区别是什么？合同混同的种类包括哪些合同混同种类有哪些类型? 合同混同种类有哪些类型？两高项目标准两高项目标准补充协议和主合同冲突以哪个为准两高项目是指什么两高项目是指什么当兵第二次体检项目有哪些当兵第二次体检项目二手房卖定金如何做买卖合同定金退还的法律规定怎么知道征兵体检过没过二次当兵有什么待遇绩效工资交税吗口头裁定口头陈述口头承诺口头传唤口头答辩口头答辩笔录口头逮捕令口头方式口头诽谤罪口头攻击口头公开口头和书面的诽谤罪口头合同口头合约口头警告口头纠正违法口头决定口头抗议口头控告口头谅解口头民事裁决口头民事决定口头起诉口头起诉笔录口头契约

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