离职后多久结算工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职后多久结算工资
释义	法律分析：离职后的一个月内。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	对证人可以采取强制措施嘛？证人不愿意作证可以强制么？证人是否适用强制措施? 可以对证人进行强制措施吗如果证人不愿意作证，是否可以强制他作证？对证人能够采取强制措施吗作为证人的限制是什么？当事人可以作为证人么？当事人可以作为证人嘛？当事人可以作为证人嘛民事案件证人证言的规定见证人和证人的区别 -法律知识反担保不成立影响担保吗反担保成要具备什么条件反担保和担保的区别？什么是反担保有哪些种类担保与反担保的区别在哪里? 担保和反担保区别？反担保的具备要件是怎样的担保与反担保的异同担保和反担保 -法律知识反担保与担保有什么区别反担保需要哪些条件反担保的范围有哪些担保与反担保有什么区别什么是反担保举例说明？ Exchange Fund exchange fund exchange loss exchange market exchange memo exchange of ambassadors exchange of bonds exchange of categories and types exchange of commodities exchange of contract exchange of diplomatic notes exchange offers exchange of hostage exchange of instruments exchange of instruments of ratification exchange of letters exchange of marriage exchange of notes exchange of notes verbales exchange of pleading exchange of population exchange of POW exchange of prisoners of war exchange of ratification certificates exchange of reinsurance

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