| 释义 |
法律主观：
根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五） 加班加点工资 ；（六）特殊情况下支付的工资。 下列费用不属于工资：（1） 社会保险费 ；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工 解除劳动关系 时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。 因此，本人工资包括奖金和津贴，具体案件问题请来电咨询。
法律客观：
《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
|