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问题 使用70岁的老人工作违法吗
释义
    不算违法,而且70岁以上的老人只能算劳务关系,不能算劳动关系。不能申报工伤,不能交社保。
    一、学生算赡养人口数吗
    不算,赡养人数只能是户内的老年人员,就是没有生活来源及劳动能力的老人。赡养主要是指儿女在经济上为父母提供必需的生活用品和费用的行为,即承担一定的经济责任,提供必要的经济帮助,给予物质上的合理要求。赡养人只能写户内的成年人员,未成年人不能成为赡养义务人。
    二、七十岁了,还要坐牢吗
    一般情况下70岁以上的老人犯罪也是要判刑坐牢。按照我国相关法律的规定,已满七十五周岁的人故意犯罪的,才可以从轻或者减轻处罚。当然,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。
    三、临时工有假期吗?
    如果是与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”,则适用《中华人民共和国劳动法》调整,应享受法定节假日待遇。如果是从事家庭服务的“钟点工”,不属于与用人单位建立的劳动关系,其用工性质同保姆一样与雇主(非用人单位)之间形成的是劳务关系,是否有法定节假日或节假日加薪与休息问题在双方的雇佣合同中约定,没有约定的不能享有法定节假日,按现实生活中的惯例操作中,劳务关系也不存在法定节假日的说法。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    
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更新时间:2024/12/27 17:20:50