| 问题 | 宠物店员工是否因被宠物咬伤算作工伤？ |
| 释义 | 宠物店员工被咬伤可认定为工伤，享受工伤保险待遇。宠物店需购买工伤保险，否则需承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和场所内因工作受伤、履职受暴力伤害、患职业病、工作期间外出受伤、上下班途中交通事故等均可认定为工伤。 法律分析 在宠物店工作的时候被咬伤可以算是工伤。宠物店作为用人单位可以去申请工伤认定，经认定为工伤后职工就可以享受工伤保险待遇。如果宠物店没有为员工购买工伤保险的，则由宠物店承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 宠物店员工被宠物咬伤是否可以申请工伤赔偿？ 根据劳动法和相关法规，宠物店员工如果因被宠物咬伤导致身体受伤，可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作岗位上因工作原因受到的意外伤害或职业病。宠物店员工在工作期间与宠物接触不可避免，被咬伤属于工作过程中的意外伤害。因此，宠物店员工被宠物咬伤后，可以向雇主申请工伤赔偿。具体赔偿金额和程序将根据工伤认定、医疗费用等因素进行评估。建议受伤员工及时向雇主报告，并咨询相关法律专业人士以确保合法权益得到保护。 结语 宠物店员工被咬伤可申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作原因导致的意外伤害或职业病。宠物店员工与宠物接触时可能发生意外伤害，被咬伤属于工作过程中的意外伤害。因此，员工可向雇主申请工伤赔偿，赔偿金额与程序将根据工伤认定、医疗费用等因素评估。建议受伤员工及时报告雇主，并咨询法律专业人士以保护合法权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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