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用人单位可以以旷工为理由随便扣工资吗
释义
法律分析：用人单位可以依据本公司的规章制度，以员工旷工为由扣员工工资，但是不能随便扣，如果是处罚过度的话可以向劳动监察大队投诉的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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更新时间：2026/2/16 9:48:39