| 释义 |
公司不可以以飞单为由拒付去年薪资。,根据《劳动法》的规章，，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。,单位拖欠薪资，可以通过下面的方法解决：,1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。,2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。,3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。,4、根据国家规章在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规章的时间内全额支付劳动者薪资报酬外，还需加发相当于薪资报酬百分之二十五的经济补偿金。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规章解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规章向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规章解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规章解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规章终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规章终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规章的其他情形。
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