| 问题 | 什么工作需要政审，什么工作需要政审学历 |
| 释义 | 需要政审的工作岗位有：公务员、参军人员、保密和科科研人员以及报告军校人员。为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。 【法律依据】 《公务员法》第二十九条，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。 什么职业需要政审，什么职业不需要政审 需要政审的工作岗位有：公务员、参军人员、保密和科科研人员以及报告军校人员。为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。 【法律依据】 《公务员法》第二十九条，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。 学历造假需要承担什么责任 学历造假的情节严重的涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，要承担刑事责任。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 公司是否可以根据工作需要单独变更员工工作岗位 调整员工岗位，应与员工协商，不能单方面强制调整岗位。 1、若未能就变更内容达成一致，单位可以在提前30天或支付1个月的代通知金的条件下，解除与员工的劳动合同，并依法支付经济补偿金。 3、员工拒绝调整，若单位主动放弃调整，自然没有赔偿一说。若单位执意调整，您可以提起劳动仲裁，要求单位停止违法的举动。若单位以员工不配合调整为由解除劳动合同，即视为违法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位依法支付经济赔偿金。 不定时工作制的劳动时间怎么规定，不定时工作制需要劳动部门审批吗 不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动合同法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动合同法》第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 发现工作五年的员工学历系伪造，企业能否主张劳动合同无效 学历造假如果属于以欺诈手段签订劳动合同的情形，企业可以主张劳动合同无效。 该内容由 李越峰律师 和 律说律答 共创回答 |
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