12岁可以打暑假工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	12岁可以打暑假工吗？
释义	律师解析：暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	公司没财务账怎么清算公司不报账会有什么后果注册公司不走账就没有税吗? 公司股东不签字怎么处理？公司增资小股东不签字怎么办股权变更的公司股东不签字怎么办股东会决议小股东不签字该怎么办公司注销后股东不签字怎么办公司贷款股东不签字怎么办？？公司增资小股东不签字怎么办? 公司改法人股东不签字怎么办公司注销股东不签字怎么办?？小股东不签字如何转让股权借条盖公司章有效吗工资欠条没有手印,没有公章有效吗公司盖章丢了怎么办公司所有的章都丢失怎么办对账单只有签字没有盖章可以起诉么出库单签字了可以起诉吗对账单有个人签字能起诉吗没有签字欠钱可以起诉吗起诉状不是本人签字可以吗？没有合同只有对账单可以起诉吗？对账单签字可以起诉吗？签字但没盖章的对账单可以吗 -法律知识 freedom of information Freedom Of Information Act freedom of innocent passage freedom of laying submarine cables and pipes freedom of maritime trade freedom of marriage freedom of marriage doctrine freedom of migration freedom of movement freedom of movement and travel of the embassy staff freedom of navigation freedom of navigation on the high seas freedom of not to believe in religion freedom of opinion freedom of parading and demonstration freedom of procession freedom of religion freedom of religious belief freedom of residence freedom of scientific research freedom of scientific study of the high seas freedom of silence freedom of space flights freedom of speech freedom of testament system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。