| 释义 |
律师分析：
根据杭州市人社局发布的《杭州市人才认定管理办法（试行）》，B类人才指的是在企事业单位从事技术研发、经营管理、工程技术、金融、法律、文化艺术等领域中具有一定成就或者潜力的人才。对于符合条件的B类人才，可以享受相关人才政策的支持和优惠。具体来说，对于企业申请认定B类人才的，需提供如下材料申请表、身份证明、学历证书、职称证书或者职业资格证书、近两年的纳税证明或万能证明等。对于个人申请认定B类人才的，需提供如下材料申请表、身份证明、学历证书、职称证书或者职业资格证书、近两年的纳税证明或个人所得税完税证明、企事业单位的雇佣合同、人才工资核算证明等。审核通过后，B类人才可以享受如下优惠政策享受杭州市人才服务中心提供的就业创业、职业发展等服务；优先纳入杭州市人才引进服务平台推荐范围内；享受杭州市人社局提供的住房公积金、社会保险等政策。
【法律依据】：
《中华人民共和国人力资源社会保障部关于印发〈全国人力资源社会保障信息化建设 十二五规划〉的通知》第三十条 提高人才的整体素质和综合能力，是人力资源社会保障信息化建设的基本出发点。
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