员工不犯错如何辞退-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工不犯错如何辞退
释义	法律客观：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
随便看	中华人民共和国食品安全法是哪年通过修订并实施的现行的食品安全法版本中华人民共和国食品安全法施行条例中华人民共和国食品安全法自什么起实施制定修订食品安全标准应当以什么为依据 -法律知识应当如何制定国家食品安全标准史上最严的食品安全法是什么时候颁布的史上最严食品安全法实施时间史上最严的食品安全法实施时间? 制定中华人民共和国食品安全法目的中华人民共和国食品安全法的立法目的食品安全法的立法目的是什么我国食品安全法的立法宗旨是 -法律知识食品安全行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致不能确定食品安全法于什么时候开始实行食品安全法71条内容关于食品的安全法食品安全标准包括什么内容食品法律法规？食品安全法适用于法律问题食品安全管理办法法律问题 2018版食品安全法有哪些变化食品安全法2018修订了什么新修订食品安全法实施时间食品安全法正式实施时间史上最严的食品安全法实施时间? 第一级反致第一级监禁第一级文件第一继承人第一类邮件第一类邮件物品第一联汇票第一留置权第一批发商第一权利第一审第一审案件第一审裁定第一审程序第一审法庭第一审合议庭第一审民事案件第一审民事裁定书第一审民事判决书第一审判决第一审判庭第一审普通程序第一审期限第一审人民法院第一审刑事案件

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：