| 问题 | 南京工伤赔偿标准 |
| 释义 | 南京工伤保险赔偿标准根据伤残等级不同进行补足，工伤职工可根据等级获得相应津贴。工伤护理等级评定决定了生活护理费的标准。工亡职工配偶和其他亲属的抚恤金也有相应增加。南京工伤保险的缴费基数在2400元至16200元之间，缴费比例为单位缴费0.5%-1.2%，个人免缴。工伤保险费由用人单位缴纳，费率根据企业情况定期调整。 法律分析 用人单位依法为职工缴纳工伤保险后，如果员工因工受伤可申请工伤保险赔偿。工伤等级的不同，赔偿标准也会有很大的差异。南京工伤保险赔偿标准有哪些呢?本文将为为大家详细介绍。 南京工伤保险赔偿标准 1.一级伤残津贴低于2783元/月的补足到2783元/月; 2.二级伤残津贴低于2628元/月的补足到2628元/月; 3.三级伤残津贴低于2474元/月的补足到2474元/月; 4.四级伤残津贴低于2319元/月的补足到2319元/月。 5.五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位在其应享受伤残津贴的标准基础上分别按照本次四级月增额的90%和85%进行调整。 南京工伤保险生活护理费赔偿标准 1.工伤护理等级被评定为生活完全不能自理的，生活护理费调整到2706元/月; 2.生活大部分不能自理的，生活护理费调整到2164元/月; 3.生活部分不能自理的，生活护理费调整到1623元/月。 工亡职工配偶的抚恤金在原基础上每月增加166元，工亡职工其他供养亲属的抚恤金在原基础上每月增加136元。 南京工伤保险缴费基数 南京市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元,上限为16200元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元,上限为16200元。 南京工伤保险缴费比例 单位缴费比例:0.5%-1.2% 个人缴费比例:个人免缴。 南京工伤保险缴费方式 工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。 结语 南京工伤保险赔偿标准根据工伤等级的不同而有所差异。一至四级伤残津贴低于相应标准时，将进行补足，而五至六级则按照四级月增额的90%和85%进行调整。此外，生活护理费的赔偿标准也有所规定，根据被评定的工伤护理等级，生活护理费将相应调整。工亡职工配偶和其他供养亲属的抚恤金也有相应的增加。南京工伤保险的缴费基数和缴费比例也有具体规定，由用人单位缴纳，个人免缴。缴费方式根据企业工伤保险费的使用和工伤发生率等情况进行定期调整。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。 |
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