问题 | 职工退休年龄按档案年龄吗 |
释义 | 职工退休年龄不一定按档案年龄。具体规定可能因国家、地区和职业不同而有所不同。 职工退休年龄规定如下: 1 、企业职工退休年龄规定:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,男职工退休年龄为 60 周岁,女职工退休年龄为 50 周岁。但是,对于特殊行业和工作岗位,退休年龄可以根据国家和地方的规定进行调整,例如部分煤矿、油田等行业的退休年龄可以延长到 65 周岁; 2 、公务员和事业单位职工退休年龄规定:根据国家和地方的规定,公务员和事业单位职工退休年龄可以根据不同的职级、工作性质和工作年限等因素进行确定。例如,国家公务员的退休年龄为 60 周岁,但高级职位的公务员可以延长到 65 周岁;事业单位职工的退休年龄也可以在 50 -60周岁之间变化。 综上所述,以上职工退休年龄规定仅为一般情况下的规定,具体的退休年龄可能因职业、地区、性别、工作年限等因素而异,建议具体咨询当地政府部门或相关部门获取最新的政策信息。 【法律依据】: 《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的; 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。 |
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