| 问题 | 没签合同,能立马走人吗 |
| 释义 | 答：即使劳动者同单位没有签订劳动合同，但存在事实劳动合同关系，劳动者仍然需要提前三十日通知用人单位，如果在试用期期间，提前三日即可。 法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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