连续三个月上夜班是否合法？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	连续三个月上夜班是否合法？
释义	法律分析：可以要求支付加班费的，不给休息时间可以劳动监察部门投诉举报法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
随便看	经济性裁员补偿金标准是什么单位裁员要给劳动者经济补偿标准是什么用人单位裁员经济补偿如何计算？单位经济性裁员的经济补偿金是应该如何计算的经济性裁员如何进行，如何支付经济性裁员的补偿金机关裁员是否需要支付经济补偿金企业裁员的法定经济补偿规定是怎样的单位经济性裁员如何赔偿 -法律知识私企裁员员工有补偿吗,经济裁员程序裁员后如何为员工提供赔偿？经济性裁员怎么赔偿？ -法律知识裁员的经济补偿金适用工作裁员如何补偿,企业经济性裁员的程序是怎样的关于裁员赔偿是如何规定的公司对员工进行裁员时如何赔偿？员工裁员可以要求公司赔偿的情况是怎样的经济性裁员补偿金怎么算？公司裁员后应该如何进行员工赔偿？公司裁员赔付标准 -法律知识裁员的经济补偿标准裁员后如何为员工提供合理的赔偿？裁员是否支付经济补偿金公司裁员，员工应该如何赔偿经济性裁员需满足什么条件 -法律知识裁员的经济赔偿怎么计算？ bill of attainder Bill Of Attainder bill of budget bill of certiroari bill of charges bill of clearance bill of complaint bill of confirmity bill of costs bill of costs Bill Of Credit bill of credit bill of defense bill of discovery bill of dishonor bill of entry bill of estimate Bill Of Exception bill of exceptions bill of exchange bill of exchange bill of exchange bill of exchange bill of exchange at a fixed date bill of exchange at a fixed period after date

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。