| 释义 |
合同是一式两份。一般情况下，当事人双方签订合同后，各执一份。
一、没给当事人的合同是否是有效的
合同是否有效与给不给当事人没有必然的联系。合同一般一式两份，双方各持一份。这是原始证据的问题，与合同是否有效没有必然联系。只要合同双方协商一致，双方签字和指纹，合同一般都是有效的。如果合同是劳动合同，原件没有交给劳动者，劳动者可以向劳动监督部门投诉，但即使没有签订合同，劳动者和单位也属于劳动关系，但劳动者需要提供其他证据证明。
二、签合同是双方都有一份吗？
合同一般自双方签订时起生效，双方是否各执一份不是合同成立生效的必然要件，不影响合同的效力。但既然是签合同，其是落实到书面上的有法律效益的，各执一份除了明确自己在合同中要承担的责任和任务，还可以监督对方履行合同的情况，有据可循，所以在签订后最好各执一份。
三、劳动合同是不是一式两份
劳动合同应当是一式两份，由用人单位和劳动者各执一份，因为劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并且经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效的法律文件，为了维护双方当事人的权利，应当各自持一份，在后续如果双方发生矛盾和产生争议，可以根据劳动合同的约定进行处理。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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