网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
除斥期间和不变期间区别
释义
法律分析:
一般情况下除斥期间等同于不变期间,除斥期间,又称“预定期间”、“预备期间”,是指法律规定的某种民事权利有效存续的期间。除斥期间也是某种法律事实,权利人在法律规定的期限内不行使其权利,其权利即被除斥。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一百九十九条 法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间,除法律另有规定外,自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算,不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。存续期间届满,撤销权、解除权等权利消灭。
随便看
由于紧急避险, 造成的损失一般由谁承担
谁应当承担紧急避险所带来的损失?
扣押—司考真题答案解析
因紧急避险给他人造成损失一般由谁承担
紧急避险是我国什么法所规定的内容??
法律紧急避险 -法律知识
紧急避险过当应当承担的法律责任有哪些
甲因乙的原因对丙违约,谁应向丙承担违约责任
交通肇事可大可小,构罪将接受刑罚
是否构成刑事犯罪:不遵守交通规则
甲因乙的原因对丙违约,谁应向丙承担违约责任
甲因乙的原因对丙违约,谁应向丙承担违约责任
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是
找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同,劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在
、根据《民法典》,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损
1、根据《民法典》,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损
根据民法典,劳务派遣期间,被派遣的工作人员
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是 法律问题
根据民法典劳务派遣期间被派遣的工作人员,因执行工作任务造成他人损害的由提
4、根据《民法典》,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损
民法典关于劳务派遣的规定
劳务派遣公司应与被派遣劳动者签订
劳务派遣单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立
劳务派遣法律
responsible organ
Responsible Person
responsible state
responsive
responsive pleadings
res publica christiana
res publicae
Rest
rest
Restatement
Restatement of the Law
rest day
resting time
restitute
restitutio in integrum
restitutio in integrum
restitutio in integrum
Restitution
Restitution
restitution
Restitution
restitution
restitution
增量利润
增列项目
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/29 23:57:26