问题 | 招聘信息发布者有哪些法律责任? |
释义 | 法律分析:招聘信息发布者应当对发布的信息真实性、合法性负责,若造成求职者损失,则应承担相应的法律责任。 法律依据: 1.《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定:用人单位应当向劳动者告知用工单位的名称、工作地点、工作内容、工作时间和工资待遇等情况,不得强制劳动者与其它单位或者个人签订劳动合同。 2.《中华人民共和国招聘求职暂行规定》第四条规定:招聘信息应当真实、准确、完整,不得含有虚假或者误导性的内容。 3.《中华人民共和国合同法》第二十二条规定:当事人订立合同,应当根据交易习惯、诚信原则、平等原则和公平原则,遵循公平、公正、诚实、信用的原则。 综上所述,招聘信息发布者应当对所发布的信息真实性、合法性负责,如信息不实、误导等导致求职者损失,则应承担相应的法律责任。 |
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