| 问题 | 能否在公示后进行递补？ |
| 释义 | 拟录用人员公示期满，无异议即可办理审批录用手续。对反映的问题有实据的不予录用，难以查实的暂缓录用。逾期不报到者取消录用资格，空缺职位不再递补。 法律分析 公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。 拓展延伸 公示结束后是否可以进行补充申请？ 在一些情况下，公示结束后是可以进行补充申请的。补充申请是指在公示期限届满后，申请人可以根据需要提交补充材料或修改申请内容。这样做的目的是为了更全面地展示申请的合法性和可行性，以便更好地满足审查机构的要求。然而，是否允许进行补充申请以及具体的要求，可能因地区和具体案件而异。因此，建议您在具体申请前咨询相关法律专业人士或机构，以确保您的申请程序符合法律规定并获得最佳结果。 结语 根据上述情况，录用程序严格，对反映问题进行查实，确保录用公正。对于无异议的拟录用人员，将办理审批手续。对于影响录用问题有实据的，不予录用；对于一时难以查实的问题，暂缓录用。被录用人员逾期不报到，将取消录用资格，不再递补空缺职位。在某些情况下，公示结束后可进行补充申请，以充分展示合法性和可行性。建议在具体申请前咨询法律专业人士，确保程序符合法规，获得最佳结果。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员： (一)因犯罪受过刑事处罚的; (二)被开除中国共产党党籍的; (三)被开除公职的; (四)被依法列为失信联合惩戒对象的; (五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 |
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