| 问题 | 公积金多少算正常 |
| 释义 | 1、住房公积金存缴比例的范围是5%~12%，在这个比例范围内都是正常的。 2、住房公积金存缴额由存缴基数和存缴比例来确定； 3、住房公积金存缴比例是根据职工本人上年度的月平均工资来确定的。 公积金的存缴基数根据职工上年度的月平均工资来确定，工资越高，存缴基数也就越高，但是不同地区的存缴基数是不同的，通常最低存缴基数是当地的最低工资标准，而最高存缴基数不能超过当地上年度社会平均工资的三倍。住房公积金的存缴比例最低不得低于5%，最高不能超过12%，通常事业单位的存缴比较最高，为12%。 一.单位如何缴存住房公积金 1,老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,住房公积金管理中心对相关资料进行审核后,老单位的负责人到受委托银行为本单位职工办理相关的住房公积金账户并且设立手续。按照规定来说每个职工都只能有一个住房公积金账户。职工住房公积金明细账由住房公积金管理中心建立,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。 2,新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金的相关缴存登记,并自登记之日起20日内由本单位工作人员持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 3,合并、分立、撤销或者破产的单位,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。 二,个人如何缴存住房公积金 1,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 2,单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 公积金的存在对于公司在职员工来说无疑于是好的。然而,这样好的政策当然也需要民众的支持。如果谁都不交公积金,那公积金政策该如何进行下去呢?希望在看完本文之后,能够让大家对于公积金的交纳方式有所了解,在接下来的生活中也有所益处。 《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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